第214章 百亿授信 (第3/8页)

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    知道这届90后员工不好带，员工工作出现疏漏，他都尽量以温和教育为主。

    90后脾气大，受了丁点委屈，搞不好就要辞职。

    要是员工流失率太高，那非常影响分公司的业绩，也会影响到自己的年终奖和管理期权。

    对于齐小鸣，他还是很看重的，对方年纪不大，才二十出头，但搞业务确实是一把好手。

    除了这个月业绩差点，前面几个月都是牢牢占据销冠的位置。

    对于手下这种大将，他还是挺器重的。又问道：

    “那你说说吧，什么原因？”

    齐小鸣又把手下几名员工的遭遇和杨鹏飞讲了讲。

    杨鹏飞听后，眉头紧锁，喃喃自语道：“你们也遇到了这种情况。”

    “还有谁也遇到了啊？”齐小鸣下意识问了句。

    杨鹏飞瞟了他一眼，想了想，还是跟他说了：“除了我们中原省，我和其他几个省总也聊了，他们也遇到了恶意竞争。”

    “额……那怎么办？要不要和总部反映一下啊？再这么下去，客户全跑完了。”

    杨鹏飞挥挥手，说：“行了，你就别cao这个心了。我自然知道反映上去。

    你先去忙吧！这段困难时期，先克服一下。”

    益民贷CEO陈少杰这